Menu
Ga jij ons helpen bij het realiseren van onze ambitieuze groeidoelstellingen?
Ben je geïnteresseerd in een dynamische commerciële baan en ben je daarnaast communicatief vaardig, proactief en resultaatgericht? Lees dan verder.
Op ons kantoor zijn meerdere consultants werkzaam waar je het vak van kan leren en waar je altijd terecht kan voor vragen. Optimaal presteren met oog voor een goede work-life balance is waar wij voor staan. In de tussentijd willen we vooral zoveel mogelijk plezier maken op het werk.
08.45 – Aankomst op kantoor
Je bent lekker op tijd op kantoor om in alle rust je mail door te nemen en de reacties op je advertenties te lezen. Ook schrijf je je dayplan, waarin je de doelen van de dag opschrijft en een heldere planning maakt.
09.00 – Roundup
Samen met het gehele team start je de dag. Aan welke jobs wordt er gewerkt? Bij welke klanten? Met welke kandidaten wordt er gewerkt? Wie gaat er een plaatsing doen? Welke interviews worden er ingepland.
09.15 – 11.15 – Core sales time naar klanten
Je hebt gesprekken met suspects, prospects en klanten. Dit kunnen kennismakingsgesprekken zijn maar ook gesprekken over een specifieke vacature een geplaatste kandidaat of om een face-2-face meeting in te plannen bijvoorbeeld. Over het algemeen is je doel het binnenhalen van een vacature om aan te werken.
11.15 – 12.30 – Admin & Marketing
Je geeft follow-up aan de emails die weer binnen zijn gestroomd. Je doet een grote mailshot voor een vacature die je binnengehaald hebt. Je schrijft ook een advertentie voor deze vacature om op de website te plaatsen en je boekt nu dat interview in waarvan je een verzoek hebt binnen gekregen.
12.30 – 14.00 – Lunch
Even een broodje halen of ergens lunchen op het Leidseplein? Of gewoon even naar de Appie en met je collega’s op kantoor iets lunchen? Of even trainen voor wat frisse energie.
14.00 – 15.00 – Business hour
Callbacks met managers en kandidaten. Reviewen van een inleenovereenkomst van de klant. Uitsturen van CV’s naar een vacature. Training over insellen van kandidaten.
15.00 – 18.00 – Core candidate time
Opvolgen van ad response. Meeting met een kandidaat op kantoor. Kwalificeren van kandidaten voor verschillende vacatures. Zoeken naar job leads in de gesprekken met kandidaten.
18.00 – ?
Lekker naar huis? Of nog heel even doorbellen om net de perfecte kandidaat nog te vinden voor die meeting morgen?
Wij vinden moeilijk-te-vinden engineers voor klanten in Nederland en België. Als headhunter vind je de juiste mensen voor de juiste bedrijven en faciliteer je dit ingewikkelde proces van het begin tot het eind.
Daarnaast verlenen we extra services zoals het verschaffen van werkvergunningen, lease-auto’s, certificeringen en trainingen en helpen we bij het vinden van woonruimte voor expats. Ons vak is het best te omschrijven als een combinatie van marketing, psychologie, commercie, service, (arbeids)recht, communicatie en overall zakelijk inzicht.
We fungeren als detachering-, werving & selectie en bemiddelingskantoor. Dit betekent als consultant dat je elke klant en elke kandidaat kan helpen. Dit in combinatie met de focus op jouw specifieke marktspecialisme zorgt voor een winnende propositie in de markt.
Wij vinden moeilijk-te-vinden engineers voor klanten in Nederland en België. Als headhunter vind je de juiste mensen voor de juiste bedrijven en faciliteer je dit ingewikkelde proces van het begin tot het eind.
Daarnaast verlenen we extra services zoals het verschaffen van werkvergunningen, lease-auto’s, certificeringen en trainingen en helpen we bij het vinden van woonruimte voor expats. Ons vak is het best te omschrijven als een combinatie van marketing, psychologie, commercie, service, (arbeids)recht, communicatie en overall zakelijk inzicht.
We fungeren als detachering-, werving & selectie en bemiddelingskantoor. Dit betekent als consultant dat je elke klant en elke kandidaat kan helpen. Dit in combinatie met de focus op jouw specifieke marktspecialisme zorgt voor een winnende propositie in de markt.
De groeipaden en daarbij behorende target zijn vanaf dag 1 duidelijk. Zo weet jij precies waar je aan toe bent en wat je moet doen om de volgende promotie te behalen.
In 6 maanden leren we je alle kneepjes van het vak, hierna ga je zelfstandig aan de slag als consultant.
Je brengt theory into practice als consultant
Binnen ongeveer 12 maanden promoveer je tot Senior Consultant
Als Lead Consultant heb je een begeleidende rol richting junior consultants. Als Principal Consultant kun je periodiek werken vanuit het buitenland.
Als Sales Manager stuur jij je eigen team aan. Hierna is de volgende stap Business Manager.
"Focus Engineering is een erg fijne plek om te werken. Je wordt begeleid door meerdere ervaren leidinggevenden die daarnaast ook zorgen voor een fijne sfeer en goed aansluitend en motiverend team hebben opgebouwd. Door de manier van werken (met een volledige focus op een onderdeel van de markt) bouw je een prettig en fijn klantennetwerk op waarmee Focus Engineering van grote toegevoegde waarde is voor professionals die op zoek zijn naar een nieuwe stap in hun carrière."
Robin Mul , Consultant
We komen graag telefonisch met je in contact om te bespreken wat jij precies zoekt in je nieuwe baan.
Wij zijn benieuwd naar waar jij staat. Daarom laten we je de test Kritisch Denken & Sales Profiel maken.
Je maakt kennis met iemand van de directie en één of meerdere consultants.
We voegen je graag toe aan ons team! We tekenen je contract en daar proosten we op!
En we nemen zo snel mogelijk contact met je op.
Vragen? Bel of mail mij gerust.
Focus Engineering B.V.
Kleine-Gartmanplantsoen 21-1
1017 RP Amsterdam
KVK: 56972954
BTW: NL852384968B01
Bank: 49.36.85.170
IBAN: NL32ABNA0493685170