Vacature

Talent Acquisition Consultant

Geen afwachtende recruitmentrol. Geen cv’s doorschuiven. Jij vindt en overtuigt de mensen die Focus Engineering verder laten groeien!

Bij Focus Engineering zoeken we een commerciële Talent Acquisition Consultant die ownership neemt over onze interne groei. Je zoekt, benadert en enthousiasmeert talent, bouwt aan ons werkgeversmerk en pakt daarnaast een deel van onze HR op. Een allround rol waarin interne werving en employer branding samen de kern vormen, met recruitment net iets zwaarder.

Functie
Talent Acquisition
Uren p/w
32 - 40
Bonus
Variabel
Salaris
€55.000 - €70.000 p/j

Jouw missie

Jij bouwt het team dat Focus Engineering laat groeien

De eerste prioriteit ligt bij het aantrekken van commerciële Sales Consultants. Daarnaast werk je aan onze vacatures binnen Finance en Operations.

Je beheert het volledige recruitmentproces: van actieve search en het eerste contact tot de handtekening onder het contract. Tegelijkertijd bouw je aan ons werkgeversmerk via Instagram, TikTok, LinkedIn, video’s en campagnes die jonge, ambitieuze professionals aanspreken.

Daarnaast pak je samen met het management een deel van onze HR op: onboarding, contracten en arbeidsvoorwaarden. Je hoeft dat niet vanaf dag één alleen te dragen, je groeit erin mee.

Wat je gaat doen

  • Kandidaten actief zoeken, benaderen en overtuigen
  • Sollicitatiegesprekken voeren en kandidaten begeleiden
  • Talentpools en relaties met hogescholen, universiteiten en (sport)verenigingen verder opbouwen
  • Recruitmentcampagnes en vacatureteksten ontwikkelen
  • Content en recruitmentvideo’s bedenken, regelen en maken voor LinkedIn, TikTok, YouTube en Instagram
  • Resultaten meten en recruitment continu verbeteren
  • HR-processen mee oppakken: onboarding, contracten en arbeidsvoorwaarden
  • 50%Recruitment: nieuwe (sales)collega's aantrekken en werven
  • 50%Employer branding: onze zichtbaarheid als werkgever vergroten

Wat jij krijgt en wat je meebrengt

  • Dit breng je mee

    • Je krijgt energie van hunting, sales en het behalen van doelen
    • Je pakt zonder aarzelen de telefoon en weet hoe je onze doelgroep bereikt
    • Je zet ideeën zelfstandig om in actie
    • Commerciële drive, creativiteit en executiekracht
    • Twee tot vijf jaar werkervaring, waarin je al het een en ander zelfstandig hebt gedraaid
    • Een achtergrond in sales, recruitment of arbeidsbemiddeling
    • HR-ervaring is mooi meegenomen, geen must

  • Wat je van ons krijgt

    • 32 of 40 uur per week
    • Tussen de €55.000 en €70.000 bruto per jaar op basis van 40 uur
    • Variabele beloningen en bonussen bovenop je vaste jaarsalaris
    • Direct in loondienst
    • Een brede, commerciële rol met veel vrijheid, verantwoordelijkheid en directe invloed op onze groei
    • Nauwe samenwerking met het management en de ruimte om recruitment, employer branding en HR verder uit te bouwen, en om erin te groeien

Wie zijn wij?

Zie waar je terechtkomt

Ons kantoor aan de Schinkel, de gym, de incentive reizen en de technische wereld waarin we werken: in anderhalve minuut zie je wie we zijn en hoe we werken.

Bekijk de video

Solliciteer direct. We reageren snel.

Klaar om ons volgende talent te vinden?

Stuur je cv en vertel ons waarom jij het team van Focus Engineering verder wilt bouwen.

Taal

CV

Motivatiebrief (optioneel)

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.
Lara Hakkert

Lara Hakkert

Internal Recruiter

Even sparren?

Vragen over deze vacature?

Stuur me een mailtje en ik neem zo spoedig mogelijk contact met je op.